В променената политическа обстановка – как да се подготвим за "новите" правила и „новите” чиновници?

В променената политическа обстановка – как да се подготвим за новите правила и „новите” чиновници?


Чрез принципа на 6 - те П - та.

Дойдоха и минаха избори. Сега е момента, в който можем да се подготвима за „новите правила” и „новите чиновници”.

„Нови” – правилата са си все същите, но не всички се спазваха до сега, а чиновниците - защото след новите си назначения ще трябва да се доказват на началниците си.

Само за първите 9 месеца от началото на годината, Главна инспекция по труда е наложила глоби за над 15 милиона лева за нарушения и неспазване на условията за труд на повече от 1 300 фирми в страната.

„Атлас Пловдив” ЕООД - Първото дружество, което се занимава с КОМПЛЕКСНО обслужване - Пожарна, Инспекция по труда, Агенция по безопасност на храните, Здравна инспекция - Първоначално изготвяне на документацията, Водене на дневници и последващо абонаментно обслужване в зависимост от обекта и по желание на клиента.


Уважаваме и познаваме законите, а Вие получавате спокойствието и защитата, която дава предварителната подготовка и подготвената до последна подробност документация.


Принцип на 6-те „П” – та : Правилната Предварителна Подготовка Предотвратява Последващи Проблеми

Малко вицове за добро настроение

Иванчо и Марийка


- Изгубих всичките си колеги.
 - Измряха ли?
 - Не, забогатяха.   

************************

Влиза един каубой в бара, поръчва си уиски и още не отпил чува вик:
 - Внимавай, ще ти вземе коня!
Излиза и изпозастрелва всичко шаващо пред бара, дето не е кон. Влиза обратно, изпива си питието на екс и а-ха да каже второ пак същия глас:
- Казах ти, ще ти вземе коня!
Взима втория пистолет, втурва се към вратата, а зад гърба му бармана:
 - Ало, шахматистите в сепарето, я по-тихо че тоя ще избие целия град! 

*************************

Съдия пита свидетелка:
    - На колко години сте?
    - Ами наскоро наближих тридесетте! – кокетливо отговаря свидетелката.
    - И какво ви задържа толкова по пътя? – сухо пита съдията.

*************************

Рано една есенна сутрин иконома на Милорд влиза паникьосан в стаята му по долно бельо и вика:
-Милорд, наводнение...
Милорд го прекъсва:
-Джон, колко пъти съм ти казвал да не влизаш при мен в неопрятен вид. Ако обичаш напусни, приведи се в изрядна форма и тогава заповядай да ме информираш!
Джон напуска стаята и след известно време се втурва отново в стаята викайки:
-Милорд, реката преля...
-Джон, колко пъти съм ти казвал да не влизаш при мен без да си почукал и без да си получил разрешение. Напусни и изпълни всичко както трябва!
Джон излиза, чука на вратата. Милорд дава разрешението си. Джон влизайки замахва с ръка за покана като, че кани някой да влезе и казва:
-Милорд, моля приемете Темза!

*************************

- Какво ще се получи, ако кръстосаме змия и таралеж? - Един метър бодлива тел.

*************************

Иванчо:
- Марийке, имам нещо, което колкото повече го бараш, толкова по-голямо става!
Марийка:
 Знам Иванчо. И аз имам бримка на чорапа.



Дадоха на ЧСИ неизрядни длъжници за гаражи - plovdiv24.bg

Кметът на "Южен" даде първите 3-ма длъжници на частен съдебен изпълнител по задължения за неплатени такси по дължими суми за ползване на гаражи, като общият размер е 2197,67 лв. 

"Същите мерки ще бъдат предприемани без изключение спрямо всички граждани, които отказват доброволно и своевременно да покриват своите задължения. Това от своя страна води до начисляване на допълнителни такси, но това остава единственият възможен начин, след като хората отказват да се издължат", коментира кмета на район "Южен".

"Искам да има равнопоставеност между всички, но това означава и всеки да си плаща таксите навреме и да не се стига до просрочвания", допълни кметът.

Припомняме, че със събраните средства от гаражите районната администрация през 2016 г.: изгради 3 нови паркинга - до църквата "Св. Троица", на ул. "Радовиш" /в близост до парк "Бели брези"/ и на ул. "Пере Тошев" до МБАЛ "Каридат", ремонтираха се тротоари, детски площадки и се поставиха 40 нови пейки.


За повече информация и полезни линкове за законодателството, заповядайте на следните линкове:

САЙТ

БЛОГ

FACEBOOK

GOOGLE +

LINKEDIN




Психология за напреднали - /не/държавни служители


Тук ще разгледаме психологията на държавния служител.
Защо всеки един от тях е решил, че е хванал Господ за шлифера? Защо смята, че е най-важната брънка от икономическия живот в страната? И Галактиката се върти около Него?

Повечето от тях, ако изобщо са работили в частния бизнес, то са били някакви дребни служители, от които нищо не е зависело, а в болшинството си са работели само като административни служители. Не са наясно какво е да поемат някакъв риск, да поемат отговорност или дори само да поемат инициатива за нещо.
Сигурността на заплащането на „някаква” заплата всеки месец е водещата нишка в съзнанието им. Ако пък и могат да „измислят нещо” допълнително, в зависимост от вида на дейността им – добре, ако не могат ... тогава да му мислят всички граждани, с които имат някаква работа.
Интересен е обаче въпроса как никой от тях не се замисля, че ако бизнеса го няма, те няма да има кого да санкционират и кого да проверяват. Кой ще им плаща осигуровките и болничните, които вземат, когато имат някаква „лична” работа?
Ако погледнем от гледната точка на държавния служител ситуацията е следната – нормирано работно време, сигурно и навременно възнаграждение, държавна власт и правомощия. Всичко това дава самочувствие на държавния служител. Той не мисли, че това е временно, и че утре може да се окаже в сферата на частния бизнес.
Човекът по своята си същност е същество, което желае власт и надмощие. Властта  е константна, но не и тези, които я упражняват. В даден момент я имаш, после я губиш. Това, което се забравя е, че същите тези хора, които си настъпвал по ръцете и си бутал, докато се качваш по стълбицата на властимането, ще ги срещнеш отново, когато паднеш.
Света е много малък, какво остава за града и селото, в което работиш. Вече всички сме свързани и всичко е свързано. Спорната теория на психолога Стенли Милграм, че всички хора на планетата се познават чрез шестима други човека, беше подложена на доказване от Майкрософт. Изследователи от софтуерната корпорация са използвали в експеримента фирмената програма за мигновени комуникации. Резултатите показват, че Милграм е близо до истината – хората могат да се опознаят не посредством 6, а чрез 6,6 човека.

Така че, уважаеми държавни служители, имайте предвид, че между вас и всеки друг човек на Земята има само шест човека.





Основния проблем на бизнеса в България – бюрокрацията и контрола на държавата


            Още „товарищ” Ленин е казал: „Доверяй, но проверяй”. Контрола е хубаво нещо, но той трябва да е в умерени граници.

От времето на развития социализъм та до сега – желанието на държавата да контролира всички, навсякъде и по всяко време затормозяват малкия с редния бизнес.

Не е здравословно за българския работодател да живее във вечен страх от всякакви проверки и ревизии.

Ако погледнем общото мнение, всеки проверяващ служител, стига да поиска ще откре винаги поне една нередност, която да документира, опише и състави съответния акт за установяване на административно нарушение, т.н. АУАН.

Законовите санкции по своята същност притежават възпитателен характер, но основната идея е превантивност – предварително да дисциплинира и да елиминира повторяемостта на нарушението.

            Едва ли не всеки ден от Министерски съвет и от държавни организации се създават, изменят и отменят десетки наредби. Работодателите дори и да искат да ги следят, трябва да прекратят всяка друга работа, свързана с предмета си на дейност, и да следят всички нормативни промени в установения до този момент ред във всяка една сфера на икономическо-регулиращите нормативи, съставени най-вече от Инспекция по труда, Агенция по храните /за хранително-вкусовата промишленост, заведения за хранене /, Агенция по метрологичен и технически надзор, община /по местонахождение на бизнеса /, НАП и още много други.

            Всички тези структури имат право да проверяват и да санкционират нарушителите при констатиране на нередности.

            Много често, овластените от държавата да извършват проверките служители, мислейки, че от тях зависи „живота, вселената и всичко останало”, налагат непосилни глоби и наказания на малките и средни предприятия.

            Всеки гражданин, всеки един работодател, всяка една фирма може да извърши или вече е извършвала, дори без да знае неволно нарушение. Никой не е застрахован. Много често тези неща се случват от незнание, но както са казали още римляните – познаването на закона не те оневинява.

            Въпреки това трябва да има някаква средна, балансирана точка между контролните органи и бизнеса. Има два начина да се постигне това.

Първият е един човек от всяка фирма да се занимава само и единствено със законовите разпоредби, да следи всички промени и да изготвя всички необходими документи и да извършва необходимите изискващи се действия, за да защити бизнеса.
               Втория вариант е да намерите фирма, която да поеме цялата бюрокрация, документооборота, която регулярно да извършва „Учебни проверки”, като в казармата, както и да даде спокойствието, което е необходимо на бизнеса да си върши пряката работа... въпреки бюрокрацията.


За повече информация по втория вариант: http://atlasplovdiv.com/



Бюрокрация





179 държавни служители разследвани за корупция


179 дела срещу подкупни държавни служители са образувани само в Софийската градска прокуратура (СГП) от април 2014 до април 2016 г.
Със заповед на главния прокурор Сотир Цацаров на 18 март 2014 г. е създаден регистър на корупционните престъпления. 365 досъдебни производства са въведени в него към момента, сочи статистиката на СГП.
Някои от тях са започнали преди пролетта на 2014 г. Осъдените за рушвет в София от началото на 2016 г. с влязла в сила присъда са петима. За сравнение през цялата 2015 г. те са 23-ма.
За сметка на това прекратените дела поради липса на доказано престъпление са 99.
През 2014 г. - 66, от началото на 2016 г. - 26. Причината - не са събрани доказателства за съд. 

През 2014 г. внесените от СГП обвинителни актове и споразумения са 20.
През 2015 г. скачат два пъти – 47, а през 2016 – 53, като в тях влизат и дела, образувани предишната година.
Според годишния доклад на прокуратурата най-много сред разследваните за корупция са полицаи, уличени за дребни рушвети. Служителите на МВР са и най-многобройната група, които отказват подкупи.
Според анализ на 123 корупционни дела в 30% от случаите се оплакват жертвите. В 6% - длъжностни лица от държавната администрация, на които е предлаган подкуп, а при 13% - представители на местната администрация.
В 53% от случаите рушвет е бил поискан от представител на държавната администрация, в 23% - от общинската администрация. 2% от делата са свързани със съдебната власт.

20% ръст на проверките заради сигнали за незаконни действия на чиновници отчитат за миналата година инспекторатите към министерствата и агенциите. През 2015 г. са постъпили 944 сигнала за незаконно действие на чиновници спрямо 723 през 2014 г.




/откъси от статия на Ана Михова – 24 часа/




 Още са корупцията:
Още за корупцията - >

Атлас Пловдив ЕООД - Административни услуги: Изготвяне на документация - ХЕИ,Инспекция по труда,Агенция по храните,Пожарна


НОВО! Ние поемаме бумащината и бюрокрацията във Вашата фирма! 
Няма вече да плащате глоби
Спестяваме от времето Ви и Ви оставяме да си гледате бизнеса!




ХЕИ, Инспекция по труда, Агенция по храните, Пожарна - Първоначално изготвяне и последващо поддържане на дневници и досиета по законовите изисквания за всеки конкретен обект, Абонаментно поддържане.